면접 · 삼성전자 / 모든 직무
안녕하세요. 박사이후로 기술(전문성)면접이 종료되고, 임원면접과 직무적합검사 관련 메일을 받았습니다. 혹시 기술면접이 합격되어서 진행되는것인지요? 아님 전체 프로세스는 기본적으로 다 진행하는것인지요?
2026.02.10
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안녕하세요. 삼성 하계인턴을 뽑을 때 대부분 2~3월에 서류 제출을 하잖아요? 1-1. 주로 조건이 2027년 2월 졸업예정자 이런식으로 올라오나요? 1-2. 만약 2026년 3월에 개강하여 4학년 1학기를 시작한다면 지원이 가능한건가요? 1-3. 지원이 가능하다면 졸업예정자 신분으로 신청하는건가요? 1-4. 졸업예정자임을 증빙하는 서류를 제출하라고 하나요? 제출하라고 한다면 뭘 제출하는걸까요... 졸업예정자 증빙서는 4학년 2학기 때 뽑을 수 있을텐데... 2-1. 삼성은 수강한 과목을 써야하는 것으로 알고 있는데 3월 4학년 1학기에 수강하고 있는 과목도 다 쓰고 나중에 다 합격하면 증빙서류로 성적증명서 같은 걸 내나요? 2-2. 다른 기업들은 4학년 1학기 수강하고 있는 과목도 반영하는지 궁금합니다.
안녕하세요 삼성전자 ds부문 서류를 작성하고 있는데, 제가 1달간 반도체와는 관련이 없는 분야에서 기업 현장실습을 했던 경험이 있습니다. 이를 경력사항으로 기입하는 것이 좋을지 아니면 대내외활동에 기입하는 것이 좋을지 조언 부탁드립니다.
삼성전자 제조직이 하이닉스의 오퍼레이터랑 비슷한 느낌이고
안녕하세요. 삼성 하계인턴을 뽑을 때 대부분 2~3월에 서류 제출을 하잖아요? 1-1. 주로 조건이 2027년 2월 졸업예정자 이런식으로 올라오나요? 1-2. 만약 2026년 3월에 개강하여 4학년 1학기를 시작한다면 지원이 가능한건가요? 1-3. 지원이 가능하다면 졸업예정자 신분으로 신청하는건가요? 1-4. 졸업예정자임을 증빙하는 서류를 제출하라고 하나요? 제출하라고 한다면 뭘 제출하는걸까요... 졸업예정자 증빙서는 4학년 2학기 때 뽑을 수 있을텐데... 2-1. 삼성은 수강한 과목을 써야하는 것으로 알고 있는데 3월 4학년 1학기에 수강하고 있는 과목도 다 쓰고 나중에 다 합격하면 증빙서류로 성적증명서 같은 걸 내나요? 2-2. 다른 기업들은 4학년 1학기 수강하고 있는 과목도 반영하는지 궁금합니다.
안녕하세요 삼성전자 ds부문 서류를 작성하고 있는데, 제가 1달간 반도체와는 관련이 없는 분야에서 기업 현장실습을 했던 경험이 있습니다. 이를 경력사항으로 기입하는 것이 좋을지 아니면 대내외활동에 기입하는 것이 좋을지 조언 부탁드립니다.
삼성전자 제조직이 하이닉스의 오퍼레이터랑 비슷한 느낌이고
답변 7
채택된 답변지원자님 상황이면 많이 긴장되실 타이밍입니다~ 결론부터 편하게 말씀드리면, 임원면접 + 직무적합검사 메일을 받으셨다면 기술(전문성)면접은 내부적으로 통과했을 가능성이 높습니다! 전체 지원자에게 일괄로 다 돌리는 프로세스는 아닙니다~ 삼성전자 DX계열 경력채용 기준으로 보면 보통 흐름이 서류 → 기술/전문성 면접 → 임원면접 → 직무적합검사(인성/성향 계열) → 처우협의 순으로 진행됩니다. 기술면접이 끝났는데 바로 임원면접 단계 안내가 왔다면, 최소한 “다음 단계로 진행 가능” 판정은 났다고 보는 게 맞습니다! 기술면접에서 보류나 탈락이면 여기서 프로세스가 멈추는 경우가 대부분입니다~ 특히 박사 경력 채용의 기술면접은 사실상 1차 관문이자 가장 빡센 검증 단계라서, 여기서 연구 내용, 전문성, 조직 기여 가능성, 문제 해결 방식까지 이미 상당 부분 평가가 끝납니다. 임원면접은 기술을 다시 깊게 파기보다는 조직 적합성, 커뮤니케이션, 리더십 가능성, 사업 기여도, 협업 스타일 같은 쪽을 더 많이 봅니다~ 직무적합검사도 아무나 전체에게 다 돌리는 절차는 아닙니다. 다음 단계 후보자군에게 진행하는 평가라서, 일정 수준 이상 통과했다고 보셔도 무방합니다~ 물론 최종 합격 보장은 아니지만, 현재는 꽤 긍정 구간에 들어오셨다고 보시면 됩니다! 지금 단계에서는 기술 질문 대비보다도, 왜 이 조직이어야 하는지, 박사 연구가 실제 사업/제품/기술에 어떻게 연결되는지, 입사 후 어떤 문제를 해결하고 싶은지 이런 메시지를 정리해 두시는 게 훨씬 효과적입니다~ 임원면접은 “이 사람을 뽑아도 되겠는가” 관점의 대화에 가깝습니다! 지원자님 여기까지 오신 것 자체가 이미 상위 단계입니다~ 너무 걱정보다는 마무리 잘 다듬는 쪽에 집중하시면 좋겠습니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 일반적으로 박사급 채용에서 기술(전문성)면접 이후 임원면접·직무적합검사 안내 메일을 받았다면, 기술면접은 내부 기준을 충족해 다음 단계로 넘어갔다고 보는 것이 맞습니다. 대부분의 기업은 기술면접에서 일정 수준 미달 시 다음 전형으로 진행시키지 않습니다. 다만 회사마다 최종 합격 전까지 상대평가나 종합평가를 하는 경우가 있어 “기술면접 단독 합격 확정”이라기보다는 통과 또는 보류 없는 긍정 평가로 이해하시면 됩니다. 직무적합검사는 성향·조직 적합도를 보는 참고자료 성격이 강하고, 임원면접은 연구 방향성, 커뮤니케이션, 조직 융화 가능성을 중점적으로 봅니다. 현재 단계는 충분히 좋은 흐름이니 자신감을 갖고 준비하셔도 됩니다.
기술면접이 합격이 되었기 때문에 다음 단계인 임원면접으로 넘어가는 것입니다. 불합격인 사람을 임원면접등을 거치게 하는건 회사입장에서는 손해보는 것이라 굳이 이렇게 할 이유가 없습니다.
멘티님 기술면접에 합격하셨기에 임원면접 안내를 받으신 것이니 안심하고 다음 전형을 준비하시면 됩니다. 삼성전자 경력 채용은 각 단계를 통과해야만 다음 전형으로 넘어가는 구조라 불합격자에게는 절대 다음 일정을 안내하지 않습니다. 이제 실무 역량 검증은 마쳤으니 인성 검사와 임원 면접에서 조직 융화력을 보여주는 것에 집중하시면 됩니다. 최종 합격까지 얼마 남지 않았으니 끝까지 차분하게 준비하시기 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
사람마다 다르긴 한데 보통 앞 프로세스가 합격이 되어서 진행되는 경우가 많습니다.
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 기술면접 통과해서 다음 전형으로 넘어간거 같아요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
넵 맞습니다 기술면접 통과후에 면접보는게 맞습니다.떨어지면 그 이후 면접 미진행합니다!
